經(jīng)營(yíng)理念：

以人為本 誠信共贏(yíng)  品質(zhì)優(yōu)良 持續發(fā)展

價(jià)值觀(guān)念：

追求價(jià)值是我們工作的起點(diǎn)、創(chuàng )造價(jià)值是我們人生的動(dòng)力署拉、實(shí)現價(jià)值是我們恒久的追求! 

創(chuàng )業(yè)動(dòng)力：

用愛(ài)心做事業(yè)、用感恩的心做人!

工作目標：

深挖客戶(hù)資源是工作的基礎，合作度池、互動(dòng)是我們工作的過(guò)程;節約成本、創(chuàng )造利潤铲清、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時(shí)俱進(jìn)是我們工作的重心舌涨，三贏(yíng)是我們工作的結果。

團隊理念:

目標同向发缰，負重領(lǐng)先，默契信任，風(fēng)險共擔。

公司倡導大雁團隊精神旧煤。創(chuàng )建具有競爭力的中厚板精品企業(yè)是臨鋼人共同的目標。在實(shí)現這一目標進(jìn)程中弃辛，每一個(gè)人都要忠誠自己的團隊，勇挑重擔，發(fā)揮潛能，用心做事，在團隊中爭做“領(lǐng)頭雁”;要彼此信任，默契配合摸柄，甘于奉獻信熄，眾志成城牲耐，在激烈的市場(chǎng)競爭中搏風(fēng)擊浪田巴，攻堅克難，在實(shí)現企業(yè)發(fā)展戰略目標的同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值。

創(chuàng )新理念：

持續創(chuàng )新 寬容失敗

持續創(chuàng )新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動(dòng)力，創(chuàng )建具有競爭力的中厚板精品企業(yè)，必須營(yíng)造濃厚的創(chuàng )新氛圍，始終支持職工創(chuàng )新缺峰，創(chuàng )新技術(shù)缝绵、創(chuàng )新管理菩佑、創(chuàng )新制度、創(chuàng )新環(huán)境;對創(chuàng )新工作中出現的失敗，要理解颓鲜、寬容梦迂，更要鼓勵，使創(chuàng )新成為一種品質(zhì)荡捂、一種精神懦径、一種風(fēng)尚。

人才理念：

人適其位 位適其人

只要愿意并能夠為企業(yè)努力工作、積極奉獻员漩，就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上纤敌，首先考慮的是人員知識技能和崗位需要褪奇，使兩者達到相匹配的組合，較大限度地發(fā)揮每個(gè)職工的專(zhuān)長(cháng)和能力。

質(zhì)量理念：

高標準 精細化 零缺陷 高標準，精細化，零缺陷，是企業(yè)對職工的基本要求捷嘁，也是職工基本的工作態(tài)度。高標準是前提條件币讨，精細化是基本要求唆痪，零缺陷是終極目標。三者環(huán)環(huán)相扣褒碌，缺一不可。

營(yíng)銷(xiāo)理念：

為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值，為企業(yè)贏(yíng)得朋友

21世紀的營(yíng)銷(xiāo)，“為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”倡導的已不是簡(jiǎn)單的買(mǎi)賣(mài)內涵，而是要在工作中努力為用戶(hù)創(chuàng )造在其他供戶(hù)那里沒(méi)有或得不到的價(jià)值，使他們成為企業(yè)的回頭客绘盟，成為企業(yè)的朋友。

安全理念

生命無(wú)價(jià)，安全為天 生命對于每個(gè)人只有一次，我們應該尊重生命腊创、珍愛(ài)生命。安全第一，預防為主;安全是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)需要和必然要求，只有在職工的生命安全得到切實(shí)保證张痒、設備設施正常運行得以保障的情況下，企業(yè)才能持續个唧、健康、和諧地發(fā)展。

廉政理念:

修身、立德、守廉、留名

修身就是通過(guò)不斷學(xué)習各種文化知識、專(zhuān)業(yè)技能滓践，提高自身綜合素質(zhì);立德就是加強自身修養，樹(shù)立良好道德風(fēng)尚;守廉就是要嚴格遵守黨紀譬毒、政紀和企業(yè)各項規章制度，廉潔自律铸烈，經(jīng)得起誘惑，為人處事清清白白，在群眾中有良好口碑焰垄。